Social Garden 创始人 Mike 和 George 最近在内克岛度过了一周 2017 年点燃 ，参加了“点燃变革领袖聚会”。我坐下来和他们聊了聊阳光、沙滩以及他们在内克岛的经历。
您是如何以及为何受邀参加内克尔岛的点燃变革领导力聚会的？
乔治：
我们很幸运能够参与 Igniting Change，并且已经参与了 18 个月。我们与切合作。因此，我们非常幸运地被 Igniting Change 邀请加入，作为间持续合作的一部分。
点燃变革的真正目的是让人们团结起来，共同关注世界上正在发生的积极思想和积极事物，以及企业如何产生社会影响。
麦克风：
我们有机会了解世界面临的一些全球挑战：既有正在发生的积极变化，也有需要更多关注的地方。商界内外不同而有趣的人的合作对世界产生了影响。此外，将环境和社会领域的关键决策者聚集在一起也是传递思想和共享信息的好方法。
什么是 Virgin Unite？
乔治：
因此，的慈善部门。参与了各种不同的项目。他们成立 尼泊尔电话号码数据 了一个名为的组织，该组织的主席是当时在岛上的总统塞迪略，他是该组织的发言人之一。The Elders 的作用是推动全球各国政府的变革，包括毒品改革、关注国家平等、人权和和平。他们与密切合作。
您是如何参与到“点燃变革”的？
麦克风：
我们的董事会成员之我们介绍给，当时我们都参与了一些不同类型的非营利活动。我们发现，我们对企业在社区中扮演的角色有着相似的愿景，因此我们开始寻找可以合作的项目和事物，以激发变革并找到利用我们的技能造福社区和地球的方法。
乔治：
我们真的很喜欢与合作，因为他们虽然是 正如特别报告员詹姆斯·克劳福德在其 一个小组织，但影响力巨大，并且专注于“不那么吸引人的问题”，无论是无家可归、青少年监禁还是毒品改革，而我们则在实地关注那些没有得到重视的问题。
您认为 参与 这样出色的组织为何如此重要？
麦克风：
我认为组织文化通常源于人们对自己认为重要的事情有着共同的信念，而在 Social Garden 工作的人都坚信企业在社区中需要发挥的作用。
专注于确保公司代表企业内部人员的价 巴哈马领先 值观是一件好事，我认为，对乔治和我来说，拥有自己的世界观也很重要。我认为，商业的动态性质会产生一些想法，而这些想法可以非常成功地应用于非营利部门。
乔治：
理查德·布兰森谈到了如何开始做出改变，首先在白板中央画上自己，然后在自己、公司员工和与你关系最密切的人周围画一个圆圈。我们在一起度过了很多时间。正如迈克所说，我们有相似的信念，所以我们认为我们有责任赋予人们权力，赋予我们公司内所有这些了不起的人权力，推动变革，参与像“点燃变革”这样的团体，推动那些没有被倾听的小人物。
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