取的工资上限也将被限制在4个月以内。 复职后计算的工资以该职工工龄其他职工的工资为先例确定。换句话说，复职后，补偿是按照增加的工资计算的，就好像雇员没有离开并继续工作一样。 在恢复案件中可以获得什么？ 在复职案件中，员工首先获得复职权。此外，他还有权领取最多4个月的工资。最后，如果当事人在案件终结后10天内要求开始工作但仍未开始工作，他/她有权获得至少4个月、最多8个月工资的未开始工作补偿。 复职案件中的遣散费 在提起复职诉讼之前，雇主可能已经向雇员支付了遣散费。但获得赔偿后提起恢复诉讼不存在法律障碍。即使工人领取了遣散费，他也可以提起复职诉讼。但此时，如果胜诉，遣散费将从支付给工人的赔偿金中扣除。 如果恢复案件败诉会怎样？ 复职败诉的雇员的劳动合同被视为由雇主因有效和/或正当理由而终止。
此时如果复职案件得到积极结案雇员最多将被剥夺4个月的工资
此外，由于雇主没有义务重新雇用雇员， 雇员在 至少 4 个月、最多 8 个月的时间内无权 沙特阿拉伯电子邮件列表 获得重新雇用补偿。 复职案败诉并不妨碍就遣散费和通知费提起诉讼。然而，这些案件的结案方式将根据恢复案件败诉的原因而有所不同。也就是说，如果法院在复职案件中裁定雇员的雇佣合同因正当理由而终止，雇员将无法获得通知补偿。因为，在通知费的条件中，有一个要求是无正当理由终止雇员的雇佣合同。在复职的情况下，如果得出结论认为雇员的雇佣合同是因正当理由而不是正当理由而终止的，那么雇员可能有权获得通知赔偿。 如果员工因违反道德和诚信规则而终止劳动合同，员工将无权获得经济补偿金。
如果复职案件的结果确定用人单位以
违反道德和诚信规则为由终止劳动合同，那么雇员将 秘魯 WhatsApp 號碼數據 无权获得遣散费。 恢复案件需要举行多少次听证会才能结束？ 对于恢复案件需要多长时间的问题，目前还无法给出明确的答案。因为审理期限会根据法院的工作量、案件的复杂程度以及所提供证据的证明力而有所不同。但在实践中，恢复案件平均在1/1.5年内结案。这些案件一审法院在1/1.5年内审结，也有上诉阶段。再次，与一审法院一样，对于恢复案件上诉需要多长时间的 问题，不可能给出明确的答案。2023 年，平均上诉期可能在 6 个月到 10 个月之间。